有料老人ホームの看護師を辞めたい理由は？きついって声と改善策も解説！

 

• 有料老人ホームの看護師を辞めたい理由
• 有料老人ホームの看護師がきついって声
• 有料老人ホームの看護師がきつくなる原因
• 辞めたい時の改善策

をまとめました。

有料老人ホームの看護師を辞めたい理由は？

医師がいないため責任が重い

医師が常駐しない老人ホームでは、看護師の判断で、患者の容態急変に当たります。 看護師の配置人数が、病院と比較すると圧倒的に少ない、有料老人ホーム。

施設にもよりますが、

• 病院では、患者7人に対し看護師1人
• 有料老人ホームでは、入居者100人に対し、看護師3人以上

の基準が目安。

相談できる医療従事者が、いないようなものですね。

自分ひとりの判断で、介護職員に指示を出しながら、対応に当たります。 急変対応がプレッシャーに感じることが、辞めたくなる理由の1つ。  

 

キャリアアップが望めない

病院では、キャリアを積むほど、昇格や進学によるステップアップの可能性が高いです。 でも、医療行為が少ない有料老人ホームでは、スキルが身につきにくいことも。

スキルアップの難しい職場で長年働くと、キャリアアップは厳しいかもしれません。 上昇志向の高い人は、早々に辞めたくなるかも。  

 

有料老人ホームの看護師がきついって声

オンコールがあると休まらない

▼老人ホームの看護師求人
ほとんどの老人ホームにはオンコール対応などあり、精神的に負担を感じる看護師が多いです。中には、オンコールなしの施設もありますが、看護師が少なくてその他の面で負担が大きくなるなど、大変なところが多いようです。

— 新人看護師の転職＠ナースの相談員 (@nurse_shinjin) October 27, 2019

看護師の配置人数が少ない有料老人ホーム。 そのため、毎日の夜間や休日のオンコール対応を、1,2人でこなすことも。

1人にかかる負担が大きく、きついって声があります。

 

力仕事もある

⭐️ 母の話

私の母は、老人ホームで看護師をしていたので、介護の仕事がいかに肉体的に疲れるのかという話をよく聞かされました。 急に呼び出しの電話があったり、夜勤をしていたこともあり、本当に大変そうでした。 — やのわい (@neookuman) March 8, 2020

生活のサポートがメインになるので、介護スタッフと同じ業務も。 おむつ交換や入浴介助等、力仕事も少なくありません。

いろんな利用者がいるので、あっちこっち走り回ってると、体力的にきついんです。  

 

1人1人の健康状態の把握が大変

「老人ホーム看護師ってヒマなんでしょ」って言う人がいるけど、全く違う！【老化】【持病】有きの高齢者の健康管理がいかに難しいか、みんな知らないのよ。

— おっぽ📮 (@oppominomushi) June 16, 2014

病院と違って、容態の安定した高齢者が多い、有料老人ホーム。 でも、ほとんどの人が持病を持ってるもの。

そして高齢ってことは、いつ、何がきっかけで急変するか、わかりません。 健康管理も、決して楽なものじゃないです。  

 

有料老人ホームの看護師がきつくなる原因

実質的に介護業務もあり、仕事がこなせない

介護業務は多岐にわたります。

等など。

介護スタッフだけでこなすのは、大変だったりします。

医療処置の少ない有料老人ホームでは、看護師も、介護業務を頼まれることも。

1人ひとりの介護に時間を要することもあり、自分の仕事に集中できず、つらいかもしれません。  

 

介護スタッフとの関係が上手くいかない

• 看護師は、医療のプロフェッショナル
• 介護士は、介護のプロフェッショナル

それぞれ役割、得意分野が違うんですね。

でも、

なんてこともあります。

お互いを尊重できない人間関係の職場では、働くのがきつくなります。  

 

長期入居者との付き合いが大変なことも

看護師も入居者も人間。 お互いに、ウマが合わないってこともありますよね。

長期的に入居してる利用者との関係がうまくいかないと、きついかも。  

 

有料老人ホームの看護師を辞めたい時の改善策

• 医療従事者の多い施設へ転職

同じ有料老人ホームでも、施設によっては、人員を多めに配置してるところも。

医療従事者と相談しながら仕事がしたい人は、他の施設の配置人数を、チェックしてみてくださいね。  

 

• 病院で経験を積む

責任が重いって点では、看護師として医療業務の経験を積めば、不安は軽減します。

有料老人ホームで働くことが第1目的でも、一旦、病院でスキルを磨くのがいいかも。

どこも看護師求人は豊富なので、病院経験を積んでからでも、遅くないです。  

 

• 介護スタッフとの信頼関係を築く

人間関係が良好だと、たとえ業務負担が大きくても、ストレスはかなり軽減します。

まずは、自分が、介護スタッフの仕事を尊重するところから。

自分の職場での関係修復が難しいなら、経験を生かして働ける、他の有料老人ホームを探してみるといいですね。  

 

まとめ

• 責任を重く感じて、有料老人ホームの看護師を辞めたいって声は、少なからずある
• キャリアアップが難しい職場
• 医療従事者の少ない職場で、看護師1人にかかる負担が大きい
• 人間関係が、うまくいかない
• 現状を改善するために、転職の検討を
• 利用者の生活をサポートするのに、看護師のストレス軽減は重要