健診センターの看護師を辞めたい理由は？きついと感じる仕事内容

 

• 健診センターの看護師を辞めたい理由
• 健診センターの看護師はきついと感じる仕事内容
• 健診センターの看護師を辞めたい、きついって声
• 健退職しないほうがいい人、退職するべき人

をまとめました。

健診センターの看護師を辞めたい理由は？

• 単調な作業でつまらない

他の職場、特に病棟とは大きく違って、毎日、ルーチンワークの繰り返し。

健診センターの看護師は、

が、メイン業務。 でも、1日の中で、いろんな業務が回ってくることは、ないんです。

1日中、ひたすら採血、別の日は血圧測定担当、と同じ作業の繰り返し。

反復作業が苦手だと、辞めたくなるかも。  

 

• 接客業並みの丁寧さが求められる

健診センターの相手は、患者でなく、お客様。病人じゃなく、健康な人です。

病気の人の看護ケアも、もちろん、丁寧さは必要。でも、ある程度のラフな関わりが、患者にとって居心地が良いことも。

対して、健診の受診者は、レストランやホテルに行く感覚で来ます。少しでも、不快な印象を与えると、すぐクレームにつながるんですね。

接遇研修をやってる職場があるくらい、対応には厳しいです。  

 

• ギリギリの人数で業務していて、忙しい

健診センターは、余分な人員配置はしません。一日に500人の採血を、看護師3人で担当、ってことも。

周りのスタッフも、受診者の検査や、対応をしてます。

• 失敗したから、他の人に変わってもらう
• 間に合わないから、手伝ってもらう

ってのはできません。 行列ができると焦っちゃいますよね。

でも、丁寧に、かつ迅速に健診を進めないといけないんです。

人によってはかなりのストレスになるかもしれません。  

 

健診センターの看護師はきついと感じる仕事内容

手際の良さと正確さが求められる採血

健診に来る受診者は、いわゆる良い血管、が多いです。なので、採りやすいんですね。

でも、午前中3時間で、1人で100人の採血を行うのは、難しい技術。

この流れを、1~2分で済ませないといけません。どんどん来るので、息をつく間もなく、大変なんです。  

 

環境やメンバーが変わる、巡回健診

巡回、出張健診とは、企業や学校などに出向いて、健診業務をすること。

いつもと違う環境での業務が、キツイと感じる人は、大変ですね。

また、相性の合わない人が同じチームだと、精神的に疲れるかもしれません。 

 

自分以外に看護師がいない中での、急変対応

は、います。

急変は数多くはありません。その分、急変対応の経験が浅いと、きついかも。  

 

健診センターの看護師を辞めたい、きついって声

失敗できないプレッシャー

「採血は、午前中だけで150人くらいを1人で実施します。 基本的に失敗はなし。半年〜１年に一度失敗するかな？ってくらいのレベルじゃないと、検診の流れを止めてしまいます。失敗してはいけないわけではないですが、誰かに代わってもらう！みたいな時間の余裕はないです。」

かなりの人数をさばく健診。とにかく素早く、でも失敗せずこなすのに、プレッシャーを感じることも。  

 

健診中、怒り出す人がいる

「中には　暴言をはく方もいます。 血圧高い、、、機械が壊れてるんじゃないのか　とか。 早くしろ、、、とか。 採血で失敗するより　訳のわからないことで　怒り出す人とか　たまに　いました。」

受診者は、仕事の合間に、サッと受ける、くらいの感覚で来ることも。

ちょっとしたイレギュラーでも、クレームにつながるので、精神がすり減っちゃいます。  

 

焦ってパニックになることも

「私以外に看護師はいないので、 失敗すると焦り、何回か刺してしまったり、 中には貧血で倒れた方もいました。 無資格の人ばかりのスタッフだったので、 貧血の方の対応や、数をこなすので パニックになりました。」

＞＞＞参考元：看護師お悩み相談室

職場によっては、看護師は1人のみの配置のところも。「自分しかいない」ってプレッシャーが、きついようです。  

 

退職しないほうがいい人、退職するべき人

健診センターの看護師を退職しないほうがいい人

いずれは保健指導の仕事がしたい人

健診センターは、病気の早期発見や、予防のための場。

検査結果を読み解く力が、求められます。 予防医療の知識を身につけるのに、最適ですね。

生活習慣病予防のための、保健指導がしたいと、将来的に考えている人なら、退職せずに続けるといいです。  

 

家事育児と仕事を両立したい人

健診センター業務は、生活リズムは整いやすいです。

日勤のみで、夜勤や土日祝日の勤務はほぼありません。

子どもの生活リズムや、学校行事に合わせて働きたい人には、捨てがたい職場。  

 

病棟業務に向かないと思う人

病棟は、入院・手術や、日々の急変対応、生活の介助など、1人1人の患者に関わる業務が、豊富。殺伐としてますよね。

時間外の業務や、夜勤も多く、心身ともにヘトヘトになる看護師は多いです。

健診センターの募集は少ないです。なので、他の職場での業務が向かないって人は、退職するのは、もったいないことも。 

 

私は気軽にできるから短気でやる分、休養とりながらやる分にはいいな〜と思う💡 https://t.co/axdWhb8zL2

— 癇子氏…？いえ、一般人です。 (@chickenpox_ns) January 29, 2021

健診センターの看護師を退職するべき人

技術が身につかないことが不安な人

看護技術として行うのは、

くらいです。 なので、新しい技術を、どんどん身につけたい人には、向きません。

技術を身につけるなら、病棟勤務が、圧倒的にオススメです。  

 

採血が苦手な人

1日に1回だけでも、採血の失敗が続くなら、他の業務に回される可能性も。

なかなか上手く採れないって人は、病棟勤務で数をこなすのが、オススメ。

 

やりがいを感じない人

与えられた業務を徹底すると、安全な検査が行えますね。

でも、毎日ひたすらルーチンワークの繰り返し。変化がないと、やりがいを感じない人は、別の勤務先を視野に。  

 

まとめ

• 健診センターは、病棟を辞めたい人が、多く希望する部署
• 仕事内容は、人によっては、きついと感じることも
• ギリギリの人員の中で、より丁寧な対応が求められる
• 1日に100人以上の採血を、1人で手際よくこなさなければならない
• 失敗が許されないプレッシャーが、ツライ
• ライフスタイルは整えやすいが、やりがいを感じにくいこともある